採用情報

あなたの力で、
世界を一歩前へ。

日本は、世界で最も高齢化が進んでおり、課題先進国と言われ、世界中が日本の政策や対処方法に注目しています。

一方で、その課題を解決して世界に通用する日本発のソリューションは、ほとんど生まれておらず、経済成長も停滞しています。

このような環境下において、私たちは、課題先進国である日本から世界の社会課題を解決可能なサービスを創出することで、社会と経済の発展に寄与し、世界を一歩前に進めることをミッションに掲げています。

この挑戦には様々な困難が伴うかもしれませんが、一緒に乗り越えていける仲間を求めています。

Mission

世界を一歩前に進める

We take the world one step forward

Vision

バイタルテクノロジーで、
“Live Your Life”を実現する

Live your life to the fullest through vital technology

独自の超音波技術により、体内の生体データを取得・分析することで、
人々のQOL(生活の質)を向上するサービスを提供し、利用者が最後まで自分らしく生きることをサポートすることを実現します。

Value

My ball

- 当事者意識・お客さま目線 –

我々はそれぞれに自主・自立を重んじ、プロダクトに愛・誇りを持ち、
援けるべきひと・社会のため当事者意識を持って課題解決に努めます。

Do it, Do it, Do it, and Breakthrough

- 素早い実行と検証によるブレイクスルー -

我々は、最速で答えに辿り着くまで立ち止まることなくスピード感を持って
トライ&エラーを繰り返し続けます。

For the team

- 全体成果主義 -

世界初のプロダクトを世に届け、我々は互いを助け合いながら人々の課題を解決し、
その成功と喜びを分かち合います。

Service

世界初の排泄予測デバイス「DFree(ディー・フリー)」を中心に、排泄に関する悩みを抱える方々の課題を解決する総合ソリューションを提供します。
ヘルスケア領域において、自立支援と生産性向上を実現するサービスの創出を行います。

私たちが挑戦している課題

01社会保障費の増加
  • 要介護人口
  • 介護費用と保険料
02介護における負担
  • 介護において負担を感じること
  • 介護職の業務時間構成
03介護者の不足
  • 有効求人倍率
  • 介護職員の増加人数
  • 介護人材の需給ギャップ
04使用済み紙おむつの環境問題
  • 国内の大人用紙おむつ排出量
  • 国内一般廃棄物に占める比率

Triple Wの取り組み

排泄予測デバイス
超音波センサーで、膀胱の尿のたまり具合をとらえ、スマートデバイスなどにトイレのタイミング等を、事前にお知らせ
排泄ケア記録
従来の介護記録ソフトに比べて、排泄介助関連の入力・集計が簡単に可能。排泄介助の記録に加え、紙おむつ・尿とりパッドの交換も入力でき、それに基づき消費量等が自動で集計可能。
紙おむつ・尿とりパッド
紙おむつ・尿とりパッドのプライベートブランド「DFree リハビリパッド」を販売。法人向け・個人向けに月額定額(サブスク)プランによる紙おむつ・尿とりパッドの提供も実施。
尿トレ・治療
可能な限りトイレでの自立排泄ができる状態を維持できるように、専門医の監修を受けて独自のトレーニングを開発。今後は過活動膀胱等への治療の領域についても研究対象を拡大。
尿トレサポートサプリ
我慢できないソワソワ・モレにお悩みの方向けにオリジナルサプリを開発。ノコギリヤシとシーベリーの黄金比による高い相乗効果で、「ソワソワ」を抑制し、スッキリ感をサポート。
  • 従来の介護記録ソフトに比べて、排泄介助関連の入力・集計が簡単に可能。排泄介助の記録に加え、紙おむつ・尿とりパッドの交換も入力でき、それに基づき消費量等が自動で集計可能。
  • 紙おむつ・尿とりパッドのプライベートブランド「DFree リハビリパッド」を販売。法人向け・個人向けに月額定額(サブスク)プランによる紙おむつ・尿とりパッドの提供も実施。
  • 可能な限りトイレでの自立排泄ができる状態を維持できるように、専門医の監修を受けて独自のトレーニングを開発。今後は過活動膀胱等への治療の領域についても研究対象を拡大。
  • 我慢できないソワソワ・モレにお悩みの方向けにオリジナルサプリを開発。ノコギリヤシとシーベリーの黄金比による高い相乗効果で、「ソワソワ」を抑制し、スッキリ感をサポート。

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社員インタビュー

社員
社員座談会vol.1
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DFreeの魅力を伝える!カスタマーサクセスの若手社員
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社員座談会vol.2
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  • 社員イメージ1
  • 社員イメージ2
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数字で見るTriple W

2022年12月末時点の情報です

従業員データ

従業員数
従業員数
組織別割合
組織別割合
年齢別割合
年齢別割合

ワークスタイル

月間残業時間
月間残業時間
リモートワーク比率
リモートワーク比率
既婚者比率
既婚者比率

Benefit

働き方・制度

制度
  • 休暇
    完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
  • 交通費支給(上限2万円/月)
  • フレックス制採用
    コアタイム11:00~14:00 ※標準労働時間1日8時間
  • リモート勤務制度あり
    主にソフトウェアチーム
  • 結婚/出産お祝い金
  • 時短勤務
    育児・介護などとの両立を目的とした、時短勤務が可能です。
  • 希望スペックのPC・ディスプレイ支給
福利厚生
  • 各種社会保険完備
    ※関東ITソフトウェア健保
  • ストックオプション付与
    会社規定による
  • 従業員持株会制度
健康支援手当
  • 徒歩通勤・自転車通勤手当
    徒歩または自転車で通勤する場合、手当を支給しています。
  • 非喫煙手当
    非喫煙者の方には、手当を支給しています。